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En cualquier entorno laboral, identificar y gestionar los riesgos asociados a un puesto es fundamental para proteger la seguridad de los empleados y minimizar los costos operativos.
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Habilidad: La habilidad se determine como el desempeño adecuado en tareas que requieren herramientas, equipos y maquinaria.
Capacidad: Habilidad es un rasgo o capacidad más normal y duradera que posee un individuo en el momento en que comienza a realizar una tarea.
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Los análisis de puesto son necesarios para diversas situaciones en donde tienes que mejorar los proceso de selección de una empresa o simplemente necesitas cambiar diversos aspectos de tu organización desde el punto de vista de los recursos humanos.
las condiciones de trabajo en las que se realiza el trabajo (por ejemplo, si el trabajo lo realiza el individuo solo o en conjunto con otros miembros de un equipo).